现场招聘的缺点.......................
1.时间有限:
几个月或更长时间,只有一次现场招聘会活动,您临时要招人该怎办?
2.收费高:
要搭展台,打印公司介绍等资料,只有一两天的招聘时间段,费用相对较高
3.浏览简历有限:
招聘会人太多，递份简历都困难,别说跟人家谈了，就是想看清这家公司的材料都比较困难
4.临时增加职位难:
招聘职位的现场资料需要一早制定好,临时要增加职位非常不方便.
5.现场面试疲惫不堪:
现场招聘会人太多,吵闹不止,一天下来,面试工作疲惫不堪
网上招聘的优点.........................
1.时间没有限制:
网上招聘,什么时候需要人才就什么时候招聘.
2.收费低:开通VIP会员
报价详情
3.浏览简历没有限制:
上千份人才随您慢慢挑选,随时可查看,不分地域,而且简历附有相片,清淅明了
4.临时增加职位常非容易:
随时可以增加职位,没有数量限制,即时发布即时显示
5.随时筛选后再要求面试:
您看到适合的就向他(她)发面试邀请,或电话通知面试
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